Entrevista actuación Policía Local Sanlúcar la Mayor
Enhorabuena compañeros!!
Trepidante actuación en la A-49
Un policía local de Sevilla libre de servicio, redujo el pasado martes a un hombre que le encañonó con una pistola cuando participaba en una carrera ilegal en la autovía de Huelva, la A-49. Los hechos ocurrieron sobre las nueve y media de la noche del pasado martes. El policía había terminado su turno de trabajo y se disponía a regresar a su casa.
Cuando circulaba por la A-49, entre Castilleja dela Cuesta y Bormujos, se puso a su altura un coche cuyo conductor le apuntó con un arma de fuego.El Agente redujo la marcha y se colocó detrás del coche de este conductor, mientras avisaba por teléfono a la Guardia Civil.
Al percatarse de que lo seguía, el conductor que había enseñado el arma aceleró y se distanció del coche del policía local. Sin embargo, unos kilómetros más adelante se encontró con que este hombre había cruzado el coche en mitad de la autovía y le estaba esperando.
El policía frenó, detuvo su vehículo y se apeó. Se identificó como policía y fue a sacar su arma reglamentaria. Al ver que el conductor hizo un gesto extraño, y creyendo que iba a utilizar el arma,el policía se abalanzó sobre él y logró reducirle tras un forcejeo.
La Guardia Civil llegó instantes después y se hizo cargo del detenido, que fue trasladado a las dependencias del instituto armado. El arma resultó ser simulada, si bien a simple vista no podía distinguirse.
El detenido, de origen marroquí, estaba participando en una carrera ilegal con otro coche por la A-49 y sacó la pistola para intimidar al policía porque éste lo estaba observando durante cierto tiempo. En ningún momento lo había reconocido como policía ni sabía que se trataba de un agente de las fuerzas de seguridad, sino que sacó el arma para ahuyentar a quien consideraba como un curioso.
Vigilantes con "funciones" y apariencia de Policía Local
Aquí tenéis una curiosa noticia de la localidad de Guaro.-
Aparece nuestro carismático representante Regional D. Santiago Raposo.-
Las explicaciones del Concejal no tienen desperdicio. Juzguen ustedes mismos
Te marchaste demasiado pronto
En una de esas interminables conversaciones, de esas interminables patrullas, hace unos años ya, surgió una bella charla entre un compañero y yo(eramos ambos guardias civiles, ahora él sigue siéndolo, yo desde 2005 soy policía local)...
...pues bien, retomo, hablando sobre la vida, él me dió una gran lección que perdura y retumba aún hoy, más si cabe, en mi cabeza.
Me enseño que había una gran diferencia entre el valor de algo y su número:
Me dijo que si tenías dos ojos y perdías uno, te quedaba un ojo....
...Pero si sólo tenías un ojo y lo perdías te quedabas ciego.
Luego las cosas valen distintas según se trate, o según se tengan.
En la mañana del día 6 de enero mi gran amigo, compañero y mejor persona Cabo 1º Ángel de la Guardia civil de Sanlúcar la Mayor, perdió a su hijo de 15 años por muerte súbita.
Para ÉL, por su grandeza como hombre, como insuperable compañero y como persona de la eterna sonrisa...
...Descanse en paz tu hijo, que dónde quiera que esté sepa que no se puede enviar más cariño y apoyo de todos y todas nosotros.
No decaigas Ángel, eres muy necesario, díria más: imprescindible...
...No nos dejes ciegos.
Israel García. Policía Local de Sanlúcar la Mayor.
Reflexión 2011 y afrontación 2012
"Ante un gran INCENDIO, los Pirómanos no pueden estorbar a los Bomberos".-
Estamos convirtiendo las personas en cosas, al final sólo somos números verdes o rojos, al final únicamente seremos muebles y mercancia de intercambio.-
Aporta tu cubo de agua, ayuda a que no se queme todo.-
BURNOUT: Policías QUEMADOS
El síndrome de burnout es un padecimiento que a grandes rasgos consistiría en la presencia de una respuesta prolongada de estrés en el organismo ante los factores estresantes emocionales e interpersonales que se presentan en el trabajo, que incluye fatiga crónica, ineficacia y negación de lo ocurrido.
SÍNTOMAS PSÍQUICOS:
Lo principal es un fuerte sentimiento de impotencia, ya que desde el momento de levantarse ya se siente cansado. El trabajo no tiene fin y, a pesar de que se hace todo para cumplir con los compromisos, el trabajo nunca se termina. La persona que lo padece se vuelve anhedónica, es decir, que lo que anteriormente era motivo de alegría ahora no lo es, en otras palabras, pierde la capacidad de disfrutar. Aún cuando se tiene tiempo, se siente siempre estresado. A diferencia de lo que ocurría al principio, el trabajo ya no produce incentivos para la persona afectada con burnout. Visto por otras personas, aparenta sensibilidad, depresión e insatisfacción.
SÍNTOMAS FÍSICOS:
A los propios síntomas del estrés a nivel corporal se suman múltiples molestias: insomnio, dolor de cabeza, mareos, dolores musculares, trastornos digestivos, infecciones, manchas o afecciones en la piel, trastornos respiratorios y circulatorios o digestivos (variaciones en el peso).
El burnout suele definirse a través de tres dimensiones:
- Agotamiento (exhaustion, en inglés) es la sensación de ya no ser capaz de ofrecer más de sí mismo(a) a nivel emocional;
- Suspicacia/escepticismo (cynicism, en inglés) es una actitud distante hacia el trabajo, hacia las personas a las que se está ofreciendo el servicio y también hacia los compañeros de trabajo;
- Ineficacia (inefficacy, en inglés) es la sensación de que no se están llevando a cabo debidamente las tareas y de que se es incompetente en el trabajo.
CAUSAS:
El síndrome burnout suele deberse a múltiples causas, y se origina principalmente en las profesiones de alto contacto con personas, con horarios de trabajo excesivos. Se ha encontrado en múltiples investigaciones que el síndrome ataca especialmente cuando el trabajo supera las ocho horas diarias, cuando no se ha cambiado de ambiente laboral en largos periodos de tiempo y cuando la remuneración económica es inadecuada. El desgaste ocupacional también sucede por las inconformidades con los compañeros y superiores cuando lo tratan de manera incorrecta, esto depende de tener un pésimo clima laboral donde se encuentran áreas de trabajo en donde las condiciones de trabajo son indignas.
Entre muchas de las penosidades: "Falta de sueño"
Los policías están ’tocados’ de sueño. Una investigación estadounidense con cerca de 5.000 agentes revela la elevada tasa de trastornos del sueño que padece este colectivo, lo que compromete su salud y puede poner en riesgo su seguridad y la de los demás.
Charles Czeisler, de la División de Medicina del Sueño del Hospital Brigham de Mujeres en Boston y autor principal del ensayo, se muestra así de contundente en el último ’Journal of American Medical Association’ (JAMA) .
Aún no se ha llevado a cabo ninguna evaluación de este tipo en todos los cuerpos de seguridad de nuestro país. Así lo reconoce a ELMUNDO.es el Sindicato Unificado de Policía (SUP), que admite, no obstante, que "los datos que arroja el estudio son muy similares a los aportados en algunos análisis realizados en la UE".
En España
Precisamente este colectivo ha solicitado la evaluación de los agentes que trabajan a turnos. "Creemos que tienen un importante impacto en la salud física de los trabajadores. Muchos están con problemas de estómago, insomnio... Pero también afecta a la salud psíquica. Precisamente un policía se suicidó el mes pasado y creemos que detrás de este acto estaba su agotamiento. Trabajaba a turnos, no descansaba lo que aumenta el riesgo de depresión, soledad, pesimismo... Por este motivo enviamos nuestra petición al Congreso, esperamos que a partir del año que viene se lleve a cabo", insisten fuentes del SUP.
Los trastornos del sueño afectan a "entre el 50% y el 70% de los residentes de EEUU. Buena parte de ellos está sin diagnosticar y, en consecuencia, sin tratar, lo que repercute en su salud (hipertensión, enfermedad cardiaca, depresión...), seguridad y rendimiento. Todo ello con importantes consecuencias económicas... Los cambios de horario, que incuben aproximadamente al 10% de los trabajadores nocturnos o con turnos rotativos se asocian con alteraciones sociales, mayores tasas de úlceras gastroduodenales, accidentes laborales y absentismo", reza el ensayo.
Más datos preocupantes son los que hacen referencia al elevado porcentaje de agentes que ’se sentía dormido durante el día’: hasta un 28,5% admitió sufrir somnolencia al volante al menos dos veces al mes. Grave también es el hecho, de que aquéllos que sufrían problemas con ’la almohada’, reconocieron cometer más errores administrativos, ’violaban’ con más frecuencia normas relativas a la seguridad debido a la fatiga, tenían más ira descontrolada frente a los ciudadanos o sospechosos, habían recibido más quejas de los ciudadanos y presentaban más absentismo laboral.
E insisten: "Como una cuestión pública, el estudio habla de la falta de diagnóstico general y de tratamiento de trastornos del sueño en la población general, con importantes implicaciones para la salud y el funcionamiento. Como una cuestión de seguridad pública, ilustra que el público en general también pueden estar en riesgo cuando las facultades de un policía están mermadas a la hora de desempeñar sus funciones a causa de la falta de sueño o de un trastorno no tratado. Ahora, la pregunta es: ¿Qué harán los departamentos de policía con esta nueva información?".
Adaptación mediante adecuación consentida
En estos últimos días se observa una incipiente preocupación al estado laboral que se está sometiendo este país.
Llama poderosamente la atención, que el poder Legislativo y Ejecutivo, estén adecuando la Ley a la sumisión social conformada, adaptando una peligrosa normativa a las penosas condiciones laborales en las que nos encontramos inmersos.
Lo gravísimo de toda esta situación, además del adormecimiento social que es el peor de los males que sufrimos en estas últimas 3 décadas, es que ahora despierta una sonrisa el hecho de tener trabajos temporales, conocidos como "minijobs", que producen en el iluso la falsa sensación de bienestar y aunque solo sea unos meses.
Con ello, los brillantes dirigentes, pretenden dar solución inmediata a 5.000.000 de parados, presionar a funcionarios como personas privilegiadas, realizar recortes sociales absurdos e innecesarios, y un largo etc...
En este Estado de cosas, el Trabajador Público, se encuentra en un frenazo de mejora o incluso empeoramiento de condiciones, escuchando además la BARBARIDAD de que debería poder despedirse a los funcionarios a libre carta, politizandose este sector público al antojo del Dirigente de turno, asesinando de un plumazo los esfuerzos conseguidos por cientos de generaciones. Y que por otra parte, como policías, somos los únicos competentes de la acción coactiva del Estado.
Concluyendo, después de escuchar estas paridas mentales de Presidentes de Patronales varias, y algún personajillo que comulga con estas ideas feudales, que convierten a las personas en cosas(ver cosificación C.Civil), debemos de mantenernos firmes en nuestra posición de dignidad.
Ni hemos creado la crisis, ni somos responsables de soportarla, ni salvadores de la misma.
Hace 8 años cuando los Bancos y Mercados de Bolsa ganaban MILLONES DE EUROS, o en la construcción se veían nóminas de entre 3000-6000 euros mensuales, no vino nadie a subirnos si quiera ese maldito y demagógico "5%", y bien que estamos en mira de disparo cuando hay que SACRIFICAR a alguien.-
DIGNIDAD, MEJORA Y ANTICONFORMISMO.-
Lucha y preocúpate por ti, que de ti no se preocupa nadie.-
DEFIENDE LO TUYO
S.O.S: AD HOMINEN(Crítica Destructiva)
La mayoría de los argumentos hacen referencia a datos para sostener sus conclusiones. Pero un argumento es tan fuerte como lo son las fuentes o datos a los que se refiere. Si los hechos que sostienen un argumento son erróneos, entonces el argumento será también erróneo.
Algunos "compañeros" encuentran una forma de expresión que se vende muy bien y es el ¿y si...?, es decir, se atreven a aventurar situaciones hipotéticas sin pruebas o ningún tipo de dato no con la intención de mostrar los datos realmente probables sino porque dicha situación es de gran interés emocional para sus fines particulares , si bien por la conmoción posible, por la alevosía, entusiasmo o "gracia" que provoca para así reafirmar su status laboral. Por ejemplo: ¿te has enterado que...? ¿a que no sabías que fulano...?¿y si este llegara a...?
La crítica destructiva daña de forma irreversible, y juega con factores a su favor como pueden ser:
1) Anteponer la supuesta evidencia a una posible contradicción.
2) Ignorancia: Se produce cuando existe una falta de conocimiento esencial de fondo o de información sobre un tema cuando se realiza un juicio de valor.
3) Ambigüedad: una palabra o expresión puede ser entendida en más de un sentido.
4) Contenido Emotivo: se usa intencionadamente palabras para alimentar y avivar los sentimientos sobre un tema sesgando o creando prejuicios en los otros de forma positiva o negativa. La finalidad habitual es para ganar influencia o poder.
5) Juicios de valor: Realizar opiniones o juicios de valor como si pensáramos que son hechos para que la audiencia no tenga porqué preocuparse por realizar su propio juicio.
6) Galimatías: Es el uso de lenguaje no técnico pero confuso para desorientar o embaucar.
7) Falsas analogías: Hacer analogías ilógicas para apoyar la validez de una afirmación particular.
8) Ad Hominen: Criticar a la persona que realiza el argumento y no el argumento en sí mismo.
Luego, si para poseer un pensamiento crítico fiable, y llegar a convertirse en crítica CONSTRUCTIVA, que es siempre muy bien avenida, necesitamos las siguientes características:
2) dudas sanas
3) Humildad intelectual
4) Libertad de pensamiento
5) Una alta motivación
Por lo tanto, ANTES DE HABLAR DE UN COMPAÑERO, mírate al espejo y piensa si lo haces para ayudarle o para destruirle.
Y si no tienes claro si ayudas o destruyes...
"POR QUÉ NO TE CALLAS!!", que diría su Majestad el Rey.-
Actuación intervención de arma de fuego modificada
En la madrugada del Viernes al Sábado la Patrulla de Policía Local recibió llamada por amenazas de muerte con arma de fuego(recortada) de un vecino de la localidad. Iniciadas las gestiones de investigación, y previa petición de apoyo a Guardia Civil, se localiza al detenido tras ser buscado intensamente por los Agentes de Policía Local y Guardia Civil(Puesto de Olivares). El Denunciado es alcanzado por la patrulla de Policía Local, conduciendo además un vehículo, con el permiso retirado por pérdida de puntos, y una vez dado el alto, coordinadas ambas dotaciones conjuntas, cachean y reducen al imputado, encontrando el arma de fuego modificada con cartuchería operativa(calibre 36) y un cartucho detonado. Fué puesto inmediatamente a disposición judicial como supuesto autor de delitos por concurso de tenencia ilícita de armas, amenazas de muerte con arma de fuego y conducción de vehículo con un permiso de conducción sin vigencia por pérdida de puntos.-
Los Agentes intervienen sin ningún tipo de protección, como chalecos anti-bala, ya que se carece de este equipo básico de protección, no así en otras Jefaturas que si disponen de estos chalecos. Asumiendo sin remedio inmediato el riesgo de enfrentamiento armado a "pecho descubierto".
Afortunadamente el detenido no opuso resistencia armada, y acató las órdenes verbales de los Agentes actuantes, no teniendo que lamentar ninguna desgracia.-
Hoy hay un arma menos en la calle. ENHORABUENA COMPAÑEROS
Sin comentarios, a buen entendedor pocas palabras bastan
Eva Ventin es un despacho de Derecho Laboral interesantísimo, en el que se trata con especial atención este tipo de Delitos.
Hay que tener en cuenta que solo con alguna de las ideas que afirma Eva Ventin, ya son más que suficientes para convertirse en Víctima, no es necesario estar incluido en todos sus puntos.-
Aquí os dejo un enlace de su página: http://www.evaventin.com/
Vean ambos videos, pues el Acosador no es nada sin sus hostigadores.-
Un saludo COMPAÑER@S, no permitan esta situación en ningún sitio. DIGNIDAD.
Conformismo: la imposibilidad de avanzar
Conformidad es el grado hasta el cual los miembros de un grupo o equipo cambiarán su comportamiento, opiniones y actitudes para encajar con las opiniones del grupo.
Herbert Kelman identificó tres subtipos de conformidad:
- cumplimiento - estar de acuerdo solamente públicamente, pero manteniendo las opiniones propias en privado.
- identificación - estar de acuerdo mientras se es miembro del grupo, pública y privadamente, pero no luego de abandonar el grupo.
- internalización - estar de acuerdo pública y privadamente, durante y luego de ser miembro del grupo.
Aquí se os deja un fragmento de la película "el club de los poetas muertos", donde se explica visualmente como actuamos y como somos con tal de no desentonar.-
Intervención de Policía Local
Pincha en el enlace:
http://www.sanlucar-debate.com/2011/10/04/la-policia-local-salva-la-vida-a-una-mujer/#comments
Elecciones Sindicales Anuladas
Desde la Sección Sindical SPPME- Sanlúcar La Mayor se quiere comunicar a los funcionari@s de su plantilla que las elecciones previstas para el día 25 de Julio han sido ANULADAS por motivos ajenos al Sindicato y al protocolo del proceso electoral en el que haya participado esta Sección.
La documentación entregada en plazo, en los distintos organismos, así como en el propio Ayuntamiento de Sanlúcar la Mayor, ha cumplido con los requisitos legales para llevar a cabo el procedimiento sin irregularidades.
Se ha consultado al servicio jurídico del Sindicato SPPME-Andalucía, el cual ha manifestado que en caso de no haber errores de fondo(cosa casi imposible), se ha podido incurrir en un ilícito penal por parte del Ayuntamiento, por anular un procedimiento legalmente establecido por la voluntad conformada de sus trabajadores, obstruyendo un derecho constitucional recogido en su Título I.-
Esta Sección ha abierto un expediente informativo para recabar los motivos por el cual se ha obviado dicha documentación, entregando dicho expediente, junto a las copias de documentos entregados, al Servicio Jurídico que tomará parte en el asunto como Entidad perjudicada y en defensa de sus Afiliados y Representantes.
Por todo ello, se informa que el día 25 de Julio no habrá elecciones por los motivos expuestos.
Sentimos transmitirle tan desagradable noticia para tod@s, pues no damos crédito a lo sucedido, siendo un síntoma más de la dejadez y poca importancia en la que se encuentra este colectivo, que aunque reducido(30 personas), también EXISTE.-
¿¿Estamos condenados??
"Cuando advierta que para producir necesita obtener autorización de quienes no producen nada; cuando compruebe que el dinero fluye hacia quienes trafican no bienes, sino favores; cuando perciba que muchos se hacen ricos por el soborno y por influencias más que por el trabajo, y que las leyes no lo protegen contra ellos sino, por el contrario, son ellos los que están protegidos contra usted; cuando repare que la corrupción es recompensada y la honradez se convierte en un autosacrificio, entonces podrá afirmar, sin temor a equivocarse, que su JEFATURA (texto orignal dice : sociedad) está condenada."
Ayn Rand
Somos bastante adultos y maduros para entender esta cita, y a buen entendendor pocas palabras bastan. Está en nuestras manos que la Policía Local cambie, empezando a cambiar nosotros mismos.
¿Es más importante el ego, o el colectivo?; ¿la capacidad, o la apariencia?...
Ahí se deja la reflexión.-
Elecciones Sindicales
Esta semana se entregará el Acta de revocación y petición de nuevos comicios, para elegir nuevos Representantes Sindicales.-
Sin poder aún poner fecha determinada, tendrá lugar sobre finales de Mayo o primeros de Junio.-
El cambio ya está aquí, el cambio ya ha llegado.-
«Primero te ignoran. Luego se ríen de ti. Después te atacan. Entonces ganas»
(Gandhi)
Agreden a 8 agentes en una multitudinaria pelea a la puerta de una discoteca
La Guardia Civil y la Policía Local de la localidad sevillana de Utrera han detenido a dos personas e imputado a otra por atentado a agente de la autoridad y desórdenes públicos, tras participar en una multitudinaria pelea a las puertas de una discoteca, en la que lanzaron diversos objetos a los agentes.
Los hechos comenzaron cuando una llamada reclamó la presencia de la Policía Local en las inmediaciones de una discoteca, donde un vehículo con la música a todo volumen alteraba la convivencia, según ha informado este sábado el Instituto Armado en un comunicado.
Una vez en el lugar lograron que el propietario del vehículo quitara la música, pero fueron requeridos por una persona porque un desconocido había empotrado una señal de tráfico móvil en las lunas de su vehículo.
Simultáneamente, se produjo una pelea multitudinaria entre dos grupos ante la discoteca, por lo que los agentes pidieron refuerzos e intervinieron para tratar de restablecer el orden público.
Cada uno de los agentes intentó mediar con un bando, soportando amenazas, empujones y golpes. Uno de los policías que intentaba esquivar un cabezazo, fue agarrado por el cuello y golpeado bruscamente en el pecho por un joven que salió después corriendo de forma descontrolada, perseguido por uno de los agentes.
La carrera acabó pocos metros después, al chocar con el vehículo de la Guardia Civil que acudió a la llamada de apoyo, ya que el agresor corría hacia delante y miraba hacia detrás al policía local que lo seguía, por lo que no vio el coche que se aproximaba.
Tras el choque, el agresor quedó tendido en el suelo, levantándose a intervalos para amenazar de muerte a los agentes.
Mientras se esperaba a los servicios sanitarios, la "turba de personas enzarzada en la pelea", según la Guardia Civil, se dedicó a lanzar vasos, botellas y elementos naturales sobre los ocho guardias y policías presentes en el lugar.
Por estos hechos han sido detenidos F.J.L.D., de 27 años, y P.D.G.M., de 26, vecinos de Utrera y se ha imputado a J.J.G.F., de 38 años y vecino también de Utrera, que fue trasladado por los servicios médicos.
Apoyo total a nuestros compañeros, y condena a la conducta de los agresores, desde esta Sección Sindical.-
Manifiesto de mejora y progreso
Tras la reunión celebrada ayer, se expuso al Señor Alcalde y al Señor Delegado de Seguridad Ciudadana, las carencias y dificultades a las que se enfrenta este colectivo.
Este Sindicato de Policía se ha sentido atendido y escuchado. Se han transmitido a groso modo el proyecto de Jefatura que debiera ser para poder cubrir las necesidades que la localidad Sanluqueña necesita.
La asistencia a dicha reunión ha sido muy elevada, casi al 100% de la plantilla, por primera vez desde hace algunos años, así como la participación en exposición de carencias y posibles soluciones a las mismas por parte de tod@s los asistentes.
Síntoma inequívoco de voluntad de mejora y solución por parte de este grupo de trabajadores, a través de los cauces establecidos, demostrando una madurez social y su compromiso con la ciudadanía.
Desde esta plataforma se transmite el agradecimiento a tod@s los Policías que asistieron, y también al Equipo de Gobierno por su proximidad y atención prestada.
Los pies ya han empezado a caminar, paso a paso...
..."caminante no hay camino, se hace camino al andar"
Antonio Machado.-
Reunión con el Equipo de Gobierno
El día 5 de mayo a las 10:00 horas está convocada la Plantilla de Policía Local al completo, con motivo de exponer ante el Equipo de Gobierno, los motivos de mejora y organización de la Jefatura, que redundarán en la calidad del Servicio al ciudadano.-
A destacar:
- La importancia de aprobar la Relación de Puestos de Trabajo
- La carencia o inadecuación de medios técnicos para dar respuesta efectiva
- Un Reglamento actualizado a las circunstancias
Por otro lado se hará referencia específica a las medidas de seguridad para abordar la Feria de Sanlúcar La Mayor, que ante la imposibilidad de cubrir con los efectivos adecuados,habrá que exponer recursos y protocolos de actuación que puedan absorver la necesidad del evento.-
En un segundo lo que un Juez en un año.-
Interesante visión sobre la intervención policial.-
La rutina y la confianza son los peores enemigos a los que se enfrenta un policía en su labor diaria.
La formación y prevención enfocado al servicio son armas que deben ser potenciadas para evitar que suceda lo que explica el compañero DAVID BERENGUERAS.