El Sindicato somos TOD@S
-ASÍ ES IMPOSIBLE-
No se puede presionar si la prensa pierde líquido por que presenta grietas.
No se puede presionar si no se ejerce un mínimo de fuerza conjunta.
No se puede presionar si las válvulas bloquean el paso.
EL SINDICATO SOMOS TOD@S
Indefensión Aprendida
Como se puede bajar la confianza y autoestima de un individuo-grupo, y su viceversa en un mismo colectivo.-
Entrevista actuación Policía Local Sanlúcar la Mayor
Enhorabuena compañeros!!
Trepidante actuación en la A-49
Un policía local de Sevilla libre de servicio, redujo el pasado martes a un hombre que le encañonó con una pistola cuando participaba en una carrera ilegal en la autovía de Huelva, la A-49. Los hechos ocurrieron sobre las nueve y media de la noche del pasado martes. El policía había terminado su turno de trabajo y se disponía a regresar a su casa.
Cuando circulaba por la A-49, entre Castilleja dela Cuesta y Bormujos, se puso a su altura un coche cuyo conductor le apuntó con un arma de fuego.El Agente redujo la marcha y se colocó detrás del coche de este conductor, mientras avisaba por teléfono a la Guardia Civil.
Al percatarse de que lo seguía, el conductor que había enseñado el arma aceleró y se distanció del coche del policía local. Sin embargo, unos kilómetros más adelante se encontró con que este hombre había cruzado el coche en mitad de la autovía y le estaba esperando.
El policía frenó, detuvo su vehículo y se apeó. Se identificó como policía y fue a sacar su arma reglamentaria. Al ver que el conductor hizo un gesto extraño, y creyendo que iba a utilizar el arma,el policía se abalanzó sobre él y logró reducirle tras un forcejeo.
La Guardia Civil llegó instantes después y se hizo cargo del detenido, que fue trasladado a las dependencias del instituto armado. El arma resultó ser simulada, si bien a simple vista no podía distinguirse.
El detenido, de origen marroquí, estaba participando en una carrera ilegal con otro coche por la A-49 y sacó la pistola para intimidar al policía porque éste lo estaba observando durante cierto tiempo. En ningún momento lo había reconocido como policía ni sabía que se trataba de un agente de las fuerzas de seguridad, sino que sacó el arma para ahuyentar a quien consideraba como un curioso.
Vigilantes con "funciones" y apariencia de Policía Local
Aquí tenéis una curiosa noticia de la localidad de Guaro.-
Aparece nuestro carismático representante Regional D. Santiago Raposo.-
Las explicaciones del Concejal no tienen desperdicio. Juzguen ustedes mismos
Te marchaste demasiado pronto
En una de esas interminables conversaciones, de esas interminables patrullas, hace unos años ya, surgió una bella charla entre un compañero y yo(eramos ambos guardias civiles, ahora él sigue siéndolo, yo desde 2005 soy policía local)...
...pues bien, retomo, hablando sobre la vida, él me dió una gran lección que perdura y retumba aún hoy, más si cabe, en mi cabeza.
Me enseño que había una gran diferencia entre el valor de algo y su número:
Me dijo que si tenías dos ojos y perdías uno, te quedaba un ojo....
...Pero si sólo tenías un ojo y lo perdías te quedabas ciego.
Luego las cosas valen distintas según se trate, o según se tengan.
En la mañana del día 6 de enero mi gran amigo, compañero y mejor persona Cabo 1º Ángel de la Guardia civil de Sanlúcar la Mayor, perdió a su hijo de 15 años por muerte súbita.
Para ÉL, por su grandeza como hombre, como insuperable compañero y como persona de la eterna sonrisa...
...Descanse en paz tu hijo, que dónde quiera que esté sepa que no se puede enviar más cariño y apoyo de todos y todas nosotros.
No decaigas Ángel, eres muy necesario, díria más: imprescindible...
...No nos dejes ciegos.
Israel García. Policía Local de Sanlúcar la Mayor.
Reflexión 2011 y afrontación 2012
"Ante un gran INCENDIO, los Pirómanos no pueden estorbar a los Bomberos".-
Estamos convirtiendo las personas en cosas, al final sólo somos números verdes o rojos, al final únicamente seremos muebles y mercancia de intercambio.-
Aporta tu cubo de agua, ayuda a que no se queme todo.-
BURNOUT: Policías QUEMADOS
El síndrome de burnout es un padecimiento que a grandes rasgos consistiría en la presencia de una respuesta prolongada de estrés en el organismo ante los factores estresantes emocionales e interpersonales que se presentan en el trabajo, que incluye fatiga crónica, ineficacia y negación de lo ocurrido.
SÍNTOMAS PSÍQUICOS:
Lo principal es un fuerte sentimiento de impotencia, ya que desde el momento de levantarse ya se siente cansado. El trabajo no tiene fin y, a pesar de que se hace todo para cumplir con los compromisos, el trabajo nunca se termina. La persona que lo padece se vuelve anhedónica, es decir, que lo que anteriormente era motivo de alegría ahora no lo es, en otras palabras, pierde la capacidad de disfrutar. Aún cuando se tiene tiempo, se siente siempre estresado. A diferencia de lo que ocurría al principio, el trabajo ya no produce incentivos para la persona afectada con burnout. Visto por otras personas, aparenta sensibilidad, depresión e insatisfacción.
SÍNTOMAS FÍSICOS:
A los propios síntomas del estrés a nivel corporal se suman múltiples molestias: insomnio, dolor de cabeza, mareos, dolores musculares, trastornos digestivos, infecciones, manchas o afecciones en la piel, trastornos respiratorios y circulatorios o digestivos (variaciones en el peso).
El burnout suele definirse a través de tres dimensiones:
- Agotamiento (exhaustion, en inglés) es la sensación de ya no ser capaz de ofrecer más de sí mismo(a) a nivel emocional;
- Suspicacia/escepticismo (cynicism, en inglés) es una actitud distante hacia el trabajo, hacia las personas a las que se está ofreciendo el servicio y también hacia los compañeros de trabajo;
- Ineficacia (inefficacy, en inglés) es la sensación de que no se están llevando a cabo debidamente las tareas y de que se es incompetente en el trabajo.
CAUSAS:
El síndrome burnout suele deberse a múltiples causas, y se origina principalmente en las profesiones de alto contacto con personas, con horarios de trabajo excesivos. Se ha encontrado en múltiples investigaciones que el síndrome ataca especialmente cuando el trabajo supera las ocho horas diarias, cuando no se ha cambiado de ambiente laboral en largos periodos de tiempo y cuando la remuneración económica es inadecuada. El desgaste ocupacional también sucede por las inconformidades con los compañeros y superiores cuando lo tratan de manera incorrecta, esto depende de tener un pésimo clima laboral donde se encuentran áreas de trabajo en donde las condiciones de trabajo son indignas.
Entre muchas de las penosidades: "Falta de sueño"
Los policías están ’tocados’ de sueño. Una investigación estadounidense con cerca de 5.000 agentes revela la elevada tasa de trastornos del sueño que padece este colectivo, lo que compromete su salud y puede poner en riesgo su seguridad y la de los demás.
Charles Czeisler, de la División de Medicina del Sueño del Hospital Brigham de Mujeres en Boston y autor principal del ensayo, se muestra así de contundente en el último ’Journal of American Medical Association’ (JAMA) .
Aún no se ha llevado a cabo ninguna evaluación de este tipo en todos los cuerpos de seguridad de nuestro país. Así lo reconoce a ELMUNDO.es el Sindicato Unificado de Policía (SUP), que admite, no obstante, que "los datos que arroja el estudio son muy similares a los aportados en algunos análisis realizados en la UE".
En España
Precisamente este colectivo ha solicitado la evaluación de los agentes que trabajan a turnos. "Creemos que tienen un importante impacto en la salud física de los trabajadores. Muchos están con problemas de estómago, insomnio... Pero también afecta a la salud psíquica. Precisamente un policía se suicidó el mes pasado y creemos que detrás de este acto estaba su agotamiento. Trabajaba a turnos, no descansaba lo que aumenta el riesgo de depresión, soledad, pesimismo... Por este motivo enviamos nuestra petición al Congreso, esperamos que a partir del año que viene se lleve a cabo", insisten fuentes del SUP.
Los trastornos del sueño afectan a "entre el 50% y el 70% de los residentes de EEUU. Buena parte de ellos está sin diagnosticar y, en consecuencia, sin tratar, lo que repercute en su salud (hipertensión, enfermedad cardiaca, depresión...), seguridad y rendimiento. Todo ello con importantes consecuencias económicas... Los cambios de horario, que incuben aproximadamente al 10% de los trabajadores nocturnos o con turnos rotativos se asocian con alteraciones sociales, mayores tasas de úlceras gastroduodenales, accidentes laborales y absentismo", reza el ensayo.
Más datos preocupantes son los que hacen referencia al elevado porcentaje de agentes que ’se sentía dormido durante el día’: hasta un 28,5% admitió sufrir somnolencia al volante al menos dos veces al mes. Grave también es el hecho, de que aquéllos que sufrían problemas con ’la almohada’, reconocieron cometer más errores administrativos, ’violaban’ con más frecuencia normas relativas a la seguridad debido a la fatiga, tenían más ira descontrolada frente a los ciudadanos o sospechosos, habían recibido más quejas de los ciudadanos y presentaban más absentismo laboral.
E insisten: "Como una cuestión pública, el estudio habla de la falta de diagnóstico general y de tratamiento de trastornos del sueño en la población general, con importantes implicaciones para la salud y el funcionamiento. Como una cuestión de seguridad pública, ilustra que el público en general también pueden estar en riesgo cuando las facultades de un policía están mermadas a la hora de desempeñar sus funciones a causa de la falta de sueño o de un trastorno no tratado. Ahora, la pregunta es: ¿Qué harán los departamentos de policía con esta nueva información?".
Adaptación mediante adecuación consentida
En estos últimos días se observa una incipiente preocupación al estado laboral que se está sometiendo este país.
Llama poderosamente la atención, que el poder Legislativo y Ejecutivo, estén adecuando la Ley a la sumisión social conformada, adaptando una peligrosa normativa a las penosas condiciones laborales en las que nos encontramos inmersos.
Lo gravísimo de toda esta situación, además del adormecimiento social que es el peor de los males que sufrimos en estas últimas 3 décadas, es que ahora despierta una sonrisa el hecho de tener trabajos temporales, conocidos como "minijobs", que producen en el iluso la falsa sensación de bienestar y aunque solo sea unos meses.
Con ello, los brillantes dirigentes, pretenden dar solución inmediata a 5.000.000 de parados, presionar a funcionarios como personas privilegiadas, realizar recortes sociales absurdos e innecesarios, y un largo etc...
En este Estado de cosas, el Trabajador Público, se encuentra en un frenazo de mejora o incluso empeoramiento de condiciones, escuchando además la BARBARIDAD de que debería poder despedirse a los funcionarios a libre carta, politizandose este sector público al antojo del Dirigente de turno, asesinando de un plumazo los esfuerzos conseguidos por cientos de generaciones. Y que por otra parte, como policías, somos los únicos competentes de la acción coactiva del Estado.
Concluyendo, después de escuchar estas paridas mentales de Presidentes de Patronales varias, y algún personajillo que comulga con estas ideas feudales, que convierten a las personas en cosas(ver cosificación C.Civil), debemos de mantenernos firmes en nuestra posición de dignidad.
Ni hemos creado la crisis, ni somos responsables de soportarla, ni salvadores de la misma.
Hace 8 años cuando los Bancos y Mercados de Bolsa ganaban MILLONES DE EUROS, o en la construcción se veían nóminas de entre 3000-6000 euros mensuales, no vino nadie a subirnos si quiera ese maldito y demagógico "5%", y bien que estamos en mira de disparo cuando hay que SACRIFICAR a alguien.-
DIGNIDAD, MEJORA Y ANTICONFORMISMO.-
Lucha y preocúpate por ti, que de ti no se preocupa nadie.-
DEFIENDE LO TUYO
